國際标準化組織（International Standard Organization,縮寫爲ISO）從(cóng)2001年開(kāi)始着手進行社會(huì)責任國際标準的可行性研究和(hé)論證，并專門(mén)成立了(le)社會(huì)責任顧問組。2004年6月最終決定開(kāi)發一個适用(yòng)于包括政府在内的所有社會(huì)組織的“社會(huì)責任”國際标準化組織指南标準，由54個國家和(hé)24個國際組織共同參與制定，編号爲ISO26000，是在ISO9000和(hé)ISO14000之後制定的最新标準體系，這(zhè)是ISO新開(kāi)拓的領域，爲此ISO成立了(le)社會(huì)責任工(gōng)作(zuò)組（WGSR）負責标準的起草工(gōng)作(zuò)。社會(huì)責任國際标準的研究制定，立即引起了(le)國際社會(huì)的廣泛關注。 ISO26000标準體系旨在幫助組織通過改善與社會(huì)責任相關的表現(xiàn)與利益相關方達成相互信任。
擁有國内社會(huì)責任領域一流的專家級師資隊伍和(hé)國際合作(zuò)資源，具備豐富實踐經驗、專業的課程開(kāi)發能(néng)力和(hé)多元化的責任競争力案例，采用(yòng)咨詢式培訓模式。 公司面向大(dà)型企業；在華跨國公司；國内中小(xiǎo)型企業；政府各級相關部門(mén)、行業協會(huì)；企業社會(huì)責任經理(lǐ)人等單位與個人。提供與國際标準接軌的專業、領先、正規的企業社會(huì)責任理(lǐ)論培訓與實踐指導。
