國際标準化團體（International Standard Organization,減寫爲ISO）從(cóng)2001年着手開(kāi)始施行社會(huì)形态責任國際标準的行得通性研讨和(hé)論證。2004年六月最後表決研發适合使用(yòng)于涵蓋政府在内的全部社會(huì)形态團體的“社會(huì)形态責任”國際标準化團體指南标準，由54個國度和(hé)24個國際團體參加制定，編号爲ISO26000，是在ISO9000和(hé)ISO14000在這(zhè)以後制定的最新标準整體體系，這(zhè)是ISO的新領域，爲此ISO設立了(le)社會(huì)形态責任辦公組（WGSR）負責标準的打草稿辦公。2010年十一月一号，國際标準化團體(ISO)在瑞士日内瓦國際遇展核心舉行了(le)社會(huì)形态責任指南标準(ISO26000)的宣布形式，該标準正式頒布。
ISO26000與SA8000的差别ISO26000是國際标準化團體（International Standard Organization,減寫爲ISO）制定的編号爲26000的社會(huì)形态責任指南标準，，是在ISO9000和(hé)ISO14000在這(zhè)以後制定的最新标準整體體系，這(zhè)是ISO的新領域。
SA8000證明(míng):2008是國際社會(huì)形态責任團體（SAI）宣布的中心标準，是天底下(xià)最早的可以據以審查核定的社會(huì)形态責任标準之一。是依據國際勞工(gōng)團體公約,世界民主權利宣講和(hé)聯手國孩童權利公約制定的全世界首個道(dào)德規範國際标準，于1997年十月第一次宣布。
這(zhè)2個标準的差别在于：??
1、發起團體不同，一個是ISO，一個是SAI；??
2、ISO26000國際标準偏重于各種團體出産實踐活動中的社會(huì)形态責任問題，主要從(cóng)社會(huì)形态責任範圍、了(le)解社會(huì)形态責任、社會(huì)形态責任原則、承認社會(huì)形态責任與好(hǎo)處有關者參加、社會(huì)形态責任中心正題指南、社會(huì)形态責任融入團體指南等方面展開(kāi)描寫，一統社會(huì)形态各界對(duì)社會(huì)形态責恣意識，爲團體履行社會(huì)形态責任供給一個可參照的指南性标準，供給一個将社會(huì)形态責任融入團體實踐的引導原則。而SA8000其宗旨是保證供應商所供給的産品，皆合乎社會(huì)形态責任标準的要求，即SA8000标準要求。它主要關心注視(shì)的是人，而不是産品和(hé)背景。??
3、ISO26000爲公司或團體自(zì)主提出請(qǐng)求執行，而SA8000多爲公司客戶要求執行，沒有達到(dào)要求有可能(néng)會(huì)嚴禁出貨或接單。??
4、ISO26000不是一個可證明(míng)标準，SA8000是一個可證明(míng)标準。
ISO26000證明(míng)的獨特的地方
1、 用(yòng)社會(huì)形态責任（SR）接替公司社會(huì)形态責任（CSR），一統并念。
??社會(huì)形态責任的定義是整個兒ISO26000中最爲關緊的定語，而ISO用(yòng)SR接替CSR，就要得過去隻針對(duì)公司的指南擴展到(dào)适合使用(yòng)于全部類型的團體。ISO受雇爲上(shàng)級處理(lǐ)事(shì)務的人長Rob Steele在指南宣布的當天接納記者尋訪時(shí)指出，起初社會(huì)形态責任辦公組商議(yì)的是公司社會(huì)形态責任，不過各方很(hěn)心情爽快(kuài)識到(dào)CSR的七項原則不止适合使用(yòng)于個人部門(mén)，一樣适合使用(yòng)于公共部門(mén)，原則确認的七項正題——團體管理(lǐ)、民主權利、勞工(gōng)實踐、背景、公平運營、消費者權利、社區(qū)參加和(hé)進展一樣都适合使用(yòng)于公共部門(mén)，所以把CSR推廣到(dào)SR是順理(lǐ)成章的事(shì)物。丢開(kāi)不管這(zhè)些(xiē)個細節，ISO把CSR推廣到(dào)SR，要得指南的适合使用(yòng)範圍大(dà)爲擴展，其關緊性有了(le)顯著性的提高(gāo)，這(zhè)個變動是整個兒社會(huì)形态責任運動的裏程碑，也(yě)是ISO自(zì)身的裏程碑，由于這(zhè)是ISO首次打破技術和(hé)管理(lǐ)領域，進入某種環境社會(huì)形态領域标準的制定。?
2、 适合使用(yòng)于全部類型的團體??正由于指南用(yòng)SR接替了(le)CSR，因此要得ISO6000适合使用(yòng)于全部類型的團體，涵蓋公有的、私人所有的，發達國度的、進展中國度的和(hé)轉型國度的各種團體，不過不裏面含有履行國度職能(néng)、行使立法、執行和(hé)公檢法權柄，爲成功實現(xiàn)公共好(hǎo)處而制定公共政策，或代表國度履行國際義務的政府團體。??3、 不是管理(lǐ)标準，無須于第三方證明(míng)??ISO26000的總則中着重提出，ISO26000隻是社會(huì)形态責任“指南”，不是管理(lǐ)整體體系，不可以用(yòng)于第三方證明(míng)，不可以作(zuò)爲規定和(hé)合約而運用(yòng)，因此和(hé)品質管理(lǐ)整體體系标準（ISO9001）以及背景管理(lǐ)整體體系标準（ISO14000）顯著不一樣。不論什(shén)麽供給證明(míng)還是聲明(míng)獲得證明(míng)都是對(duì)ISO26000意向和(hé)目标的誤讀。由于ISO26000并不“要求”團體做啥子，所以不論什(shén)麽證明(míng)都不可以表明(míng)笃守了(le)這(zhè)一标準。??
4、 供給了(le)社會(huì)形态責任融入團體的可操作(zuò)性提議(yì)和(hé)工(gōng)具??指南的一個關緊章節研究讨論社會(huì)形态責任融入團體的辦法，并給出了(le)具體的可操作(zuò)性的提議(yì)，指南的附錄一中也(yě)給出了(le)自(zì)願性的倡議(yì)和(hé)社會(huì)形态責任工(gōng)具，因此使團體的社會(huì)形态責恣意願轉變爲舉動。指南着力于增進團體的可連續不斷進展，使團體認識到(dào)守法是不論什(shén)麽團體的基本職務和(hé)責任和(hé)社會(huì)形态責任的中心局部，不過激勵團體逾越笃守法律的基本義務。指南增進了(le)社會(huì)形态責任領域的共識，同時(shí)補給其它社會(huì)形态責任有關的工(gōng)具和(hé)前例，而并非代替曾經的成果。
5、 前所未有的好(hǎo)處有關方的廣泛參加和(hé)獨有特别的研發流程??社會(huì)形态責任指南制定的5年中，有來(lái)自(zì)99個國度的400多位資深專家參加研發，和(hé)市場相關的好(hǎo)處有關方被分成六組：政府、産業界、消費者、勞工(gōng)（工(gōng)會(huì)）、非政府團體和(hé)科學技術、服務等（SSRO），這(zhè)六個小(xiǎo)組作(zuò)别組成六個辦公組，各組内裏形成自(zì)個兒的意見，并在你(nǐ)我之間互相商議(yì)，最後得到(dào)一統意見。由此看(kàn)來(lái)，廣泛的好(hǎo)處有關方參加保證了(le)指南的合理(lǐ)性和(hé)權威性，是指南最後高(gāo)票經過的關鍵。??同時(shí)，ISO26000具備獨有特别的研發流程，ISO在技術管理(lǐ)局下(xià)直接成立社會(huì)形态責任辦公組（ISO/WGSR），辦公組主席由來(lái)自(zì)巴西和(hé)瑞典的資深專家并肩充當，均衡了(le)進展中國度和(hé)發達國度的關系，辦公組人員涵蓋六個好(hǎo)處有關方，并在地區(qū)範圍和(hé)性别上(shàng)維持均衡，各人員國依照好(hǎo)處有關辦公組引薦資深專家，并在國内組成對(duì)口的委員會(huì)，同時(shí)，樹立基金(jīn)支持進展中國度的參加。這(zhè)種流程保證了(le)好(hǎo)處有關方的均衡，因此對(duì)最後得到(dào)國度層面和(hé)好(hǎo)處有關方層面的兩層共識起到(dào)達關緊效用(yòng)。??
6、 進展中國度的廣泛參加??如上(shàng)，在辦公組的人員分配上(shàng)，進展中國度和(hé)發達國度庭用(yòng)具有同樣地位，辦公組的主席由進展中國度和(hé)發達國度的資深專家并肩充當，同時(shí)，在參加研發的99個國度中，有69個是進展中國度。由此可見，進展中國度的确廣泛參加了(le)ISO26000的制定過程。?
7、 和(hé)多個團體樹立合作(zuò)關系，推廣了(le)社會(huì)形态責任有關的實踐??ISO和(hé)聯手國的國際勞工(gōng)團體（ILO）、聯手國全世界出賣文(wén)書工(gōng)作(zuò)室（UNGCO）、經濟合作(zuò)與進展團體（OECD）都正式簽字了(le)諒解備忘錄，同時(shí)和(hé)全世界報(bào)告陳述倡議(yì)團體（GRI）、社會(huì)形态責任國際（SAI）等團體樹立了(le)廣泛而深化的結合，保證這(zhè)些(xiē)個團體能(néng)參加到(dào)指南的研發過程中，因此要得指南不是調換，而是補給和(hé)進展了(le)國際上(shàng)存在的原則和(hé)前例。??
8、 差别性原則??ISO26000總則三拇指出，應用(yòng)指南時(shí)，懂事(shì)理(lǐ)的團體應當思索問題社會(huì)形态、背景、法律、文(wén)化、政治及團體的多樣性，同時(shí)在和(hé)國際規範維持完全一樣的前提下(xià)，思索問題不一樣經濟背景的差别性。