爲組織提高(gāo)職業健康安全績效提供了(le)一個科學、有效的管理(lǐ)手段；

有助于推動職業健康安全法規和(hé)制度的貫徹執行；

使職業健康安全管理(lǐ)由被動強制行爲變爲自(zì)動自(zì)願；

有助于消除貿易壁壘；

會(huì)對(duì)組織産生直接和(hé)間接的經濟效益；

将樹立組織良好(hǎo)的社會(huì)形象和(hé)品質。