深圳立法草案删除10天育嬰假 稱不利于經濟發展

來(lái)源：廣州日報(bào)

《深圳經濟特區(qū)性别平等促進條例》草案修改稿昨提請(qǐng)審議(yì)

深圳3歲内寶寶家長每年可享10天“育嬰假”幾乎不可能(néng)實現(xiàn)。記者從(cóng)昨日召開(kāi)的深圳市人大(dà)常委會(huì)第十六次會(huì)議(yì)上(shàng)獲悉，此前備受關注的《深圳經濟特區(qū)性别平等促進條例》在其草案修改稿中删除了(le)10天育嬰假、“男(nán)性關愛日”、女性彈性退休等規定。

有委員認爲企業形勢不好(hǎo)

10天育嬰假不利經濟發展

據悉，深圳率先在全國嘗試以性别平等爲主題立法，《深圳經濟特區(qū)性别平等促進條例》的出台一直備受關注。在此前公布的該條例修改建議(yì)稿中，實行女性“彈性退休制”、家有3歲内寶寶的新爸(bà)爸(bà)媽媽每年可享10天“育嬰假”、設立“男(nán)性關愛日”等均在社會(huì)上(shàng)引起廣泛熱議(yì)。不過昨日提請(qǐng)審議(yì)的該條例草案修改稿中，已經删除了(le)這(zhè)些(xiē)曾經最吸引眼球的内容。

爲何要删除此前的修改建議(yì)稿中規定的不少雙職工(gōng)父母非常期待的10天育嬰假?記者了(le)解到(dào)，在審議(yì)中，有委員認爲法定假期的規定屬于國家事(shì)權，地方不宜規定;且育嬰假規定時(shí)間長達10天，而當前企業形勢不好(hǎo)，不利于經濟的發展，因此要求删除相關内容。

深圳市人大(dà)法制委員會(huì)主任委員陳滌也(yě)表示，法制委員會(huì)經過認真研究認爲，在當前情況下(xià)，增加獎勵假期，會(huì)增加企業負擔;同時(shí)由于放(fàng)假時(shí)間較長，反而會(huì)更加導緻企業不願雇用(yòng)女性員工(gōng)，從(cóng)而妨礙女性員工(gōng)的就業，“且類似的假期規定，從(cóng)立法技術上(shàng)講應當在制定人口和(hé)計(jì)劃生育相關法規時(shí)作(zuò)出規定爲妥。因此，建議(yì)在草案修改稿中删除相關内容”。