“中小(xiǎo)企業應切實履行社會(huì)責任，構建與利益相關方的和(hé)諧互動關系”。今日，中小(xiǎo)企業合作(zuò)發展促進中心、中小(xiǎo)企業全國理(lǐ)事(shì)會(huì)在北京發布了(le)首份《中國中小(xiǎo)企業社會(huì)責任指南》，明(míng)年起将在全國推廣實施。
  我國中小(xiǎo)企業占全國企業總數的99%以上(shàng)，創造了(le)約60% 的經濟總量、50% 的财政稅收，提供了(le)近80% 的城(chéng)鎮就業崗位。但(dàn)是，中小(xiǎo)企業一直是被忽略的企業社會(huì)責任主體。
  爲了(le)提升中小(xiǎo)企業社會(huì)責任意識和(hé)能(néng)力水(shuǐ)平，《指南》以“責任管理(lǐ)”爲綱，合理(lǐ)界定責任範疇，并明(míng)确細化履責舉措，根據中小(xiǎo)企業的核心利益相關方提出了(le)包括員工(gōng)責任、市場責任、環境責任、社區(qū)責任在内的4類履行社會(huì)責任的細目要求。确保中小(xiǎo)企業通過持續改進社會(huì)責任管理(lǐ)，有效提升中小(xiǎo)企業在尊重人權、關愛員工(gōng)、保護環境、維護市場秩序、促進社區(qū)發展等領域的績效，使這(zhè)些(xiē)積極因素轉化爲企業參與市場競争的核心元素，提升自(zì)身和(hé)本地區(qū)、本行業的競争力。
  據悉，從(cóng)明(míng)年起，中小(xiǎo)企業合作(zuò)發展促進中心和(hé)中小(xiǎo)企業全國理(lǐ)事(shì)會(huì)将在中國工(gōng)業經濟聯合會(huì)的指導和(hé)協調下(xià)，積極調動内部資源，多方位引入外(wài)部資源，有步驟、集群化地在全國中小(xiǎo)企業中推廣實施《指南》，包括企業社會(huì)責任基礎性和(hé)專題性培訓、企業社會(huì)責任報(bào)告的編制和(hé)發布，以及企業社會(huì)責任管理(lǐ)咨詢等。