如今的消費者關心注視(shì)的不隻是價錢(qián)和(hé)質量，它們期望其采集購買的商品是在人道(dào)和(hé)道(dào)德的背景下(xià)出産出來(lái)的。消費者對(duì)社會(huì)形态責任的認識已對(duì)公司萌生了(le)很(hěn)大(dà)影響。SA8000将會(huì)幫忙公司把道(dào)德觀變成謀劃議(yì)程的重點事(shì)情的項目，以盡力照顧其信用(yòng)和(hé)公衆形象，并爲公司在社會(huì)形态責任上(shàng)的證明(míng)供給令人滿意機緣。
啥子是SA8000
SA8000即“社會(huì)形态責任标準”，Social Accountability 8000的英文(wén)略稱，是全世界首個道(dào)德規範國際标準，旨在供給基于國際勞工(gōng)權利規範和(hé)标準認爲合适而使用(yòng)者存在的地方國度勞工(gōng)法律的标準，以盡力照顧和(hé)輔佐全部在公司扼制和(hé)影響範圍内的出産或供給服務的擔任職務的人。
它開(kāi)創了(le)一個權衡社會(huì)形态責任的并肩語言，适合使用(yòng)于世界各地，不論什(shén)麽行業、不一樣規模的企業，與ISO9001品質管理(lǐ)整體體系、ISO14001背景管理(lǐ)整體體系同樣，是第1個在社會(huì)形态責任領域可以用(yòng)于審查核定和(hé)第三方證明(míng)的國際标準。自(zì)1997年問世以來(lái)，遭受了(le)公衆莫大(dà)的關心注視(shì)，在歐擔任美(měi)術工(gōng)作(zuò)的人商界引動了(le)猛烈反應。
SA8000怎麽樣輔佐公司
1.增強企業的政策與手續，在企業可以扼制或影響的範圍之内，管理(lǐ)有社會(huì)形态責任的議(yì)題；改善雇主與職員之關系。
2.呼吸相通組織證實企業的政策、手續的處理(lǐ)辦法是合乎SA8000标準的規定。
SA8000關心注視(shì)的九大(dà)要素涵蓋：童工(gōng)、強制勞工(gōng)、康健和(hé)安全、組織結社自(zì)由和(hé)集體會(huì)談自(zì)由、不平等看(kàn)待、懲治性處理(lǐ)辦法、辦公時(shí)間、薪酬福利、管理(lǐ)整體體系。
SA8000的證明(míng)範圍
SA8000标準适合使用(yòng)于世界各地，不論什(shén)麽行業，不一樣規模的企業。其根據與ISO9000品質管理(lǐ)整體體系及ISO14000背景管理(lǐ)整體體系同樣，皆爲一套可被第三方證明(míng)機構審查核定之國際标準，是國際上(shàng)公認的最具影響力和(hé)最有公信力的證明(míng)項目。不管品牌商、零售商、國際買主在牽涉到(dào)到(dào)自(zì)身公司管理(lǐ)還是是供應商管理(lǐ)時(shí)都優先挑選SA8000标準作(zuò)爲提高(gāo)管理(lǐ)的一種手眼。
取得證明(míng)的益處
一方面，SA8000審查核定可保證公司合乎國際行業準則或采集購買要求，幫忙公司辨别社會(huì)形态責任存在的問題，規躲避風(fēng)險并增長國際競争力；另一方面，該審查核定可以增進公司學習先進的管理(lǐ)辦法，增長管理(lǐ)水(shuǐ)準，減低(dī)違規成本，減損用(yòng)工(gōng)風(fēng)險。
證明(míng)必須具備條件
1.證實你(nǐ)的企業合乎國度和(hé)地方的法律法令規則；對(duì)照SA8000規定自(zì)測企業事(shì)情狀況；一年内進入了(le)提出請(qǐng)求手續。
2.一朝論證評估機構接納了(le)你(nǐ)的提出請(qǐng)求，你(nǐ)就變成SA8000提出請(qǐng)求者。
3.當你(nǐ)對(duì) SA8000 做好(hǎo)絕對(duì)準備在這(zhè)以後，可開(kāi)始安置一次評估前的預先推測，如需采取改進處理(lǐ)辦法，會(huì)給你(nǐ)豐足時(shí)間按 SA8000 标準改善人的勞力資源、安全和(hé)管理(lǐ)處理(lǐ)辦法。
4.如有不可缺少可延長提出請(qǐng)求人狀況至 2 年。
5.預先推測經過後準備進入了(le)論證評估。
6.一個經尤其培養訓練的當地評估小(xiǎo)組會(huì)莅臨你(nǐ)的工(gōng)廠(chǎng)。它們理(lǐ)解當地法律、社會(huì)形态、與你(nǐ)的管理(lǐ)擔任職務的人和(hé)工(gōng)人說相同的語言。你(nǐ)要各個方面供給工(gōng)廠(chǎng)的史冊，評估擔任職務的人可自(zì)由地與雇員一起說話(huà)，假如工(gōng) 廠(chǎng)運營的某些(xiē)方面需求改進，會(huì)給你(nǐ)機緣彌補。
7.評估小(xiǎo)組肯定你(nǐ)的工(gōng)廠(chǎng)絕對(duì)合格後，發給 SA8000 證書。證書管用(yòng)期 3 年，每 6 個月複查一次。每 3 年需提出請(qǐng)求延長一次。
提出請(qǐng)求SA8000效用(yòng)
SA8000（社會(huì)形态責任标準，是Social Accountability 8000的英文(wén)略稱）是針對(duì)全部行業領域辦公場所的全世界首個社會(huì)形态責任證明(míng)标準。其基礎爲《國際勞工(gōng)團體公約》、《聯手國民主權利宣言》和(hé)《聯手國孩童權益公約》所裏面含有的國際辦公場所行徑規範準則。SA8000标準爲公司改進并證實其在尊重辦公場所基本民主權利方面履行了(le)公司社會(huì)形态責任創建了(le)先河(hé)。實質上(shàng)，SA8000是一個旨在改善辦公條件的标準，增進公司對(duì)工(gōng)人給與道(dào)德的、公平的看(kàn)待。SA8000要求旨在保證工(gōng)人獲得尊重，防止存在違反基本民主權利的政策和(hé)辦公規程。SA8000标準适合使用(yòng)于世界各地，不論什(shén)麽行業，不一樣規模的團體。
經過證明(míng)可以幫忙團體
a) 證實其履行了(le)笃守社會(huì)形态責任經濟活動準則的許諾。
b) 提高(gāo)内裏工(gōng)打仗鬥意志，營建公平、安全、平等的辦公背景，改善辦公條件。
c) 爲自(zì)身品牌護駕護航，增長國際信用(yòng)；
d) 增長其作(zuò)爲履行社會(huì)形态責任的公司公民的聲望名譽。
e) 加強消費者信心，取得投資者的積極名聲。
f)增加産品出口歐美(měi)地區(qū)的機緣。
g)經過監控經濟活動行徑操守因此減低(dī)成本，尤其是兼容其它管理(lǐ)整體體系，如ISO9001标準。
SA8000證明(míng)步驟
企業提交處理(lǐ)提出請(qǐng)求書→評審和(hé)接受并審理(lǐ)→初訪→正式簽字合約→提交處理(lǐ)文(wén)件→組成審查核定組→文(wén)件預審→審很(hěn)合後批準備→預審→證明(míng)審查核定→提交處理(lǐ)審查核定報(bào)告陳述和(hé)論斷→技術委員會(huì)審查決定→準許注冊→頒布證明(míng)證書→獲證企業公告
SA8000歸屬證明(míng)性審查核定，它分爲兩個階段。第1個階段審查核定，可以看(kàn)作(zuò)一次了(le)解底細，理(lǐ)解團體的管理(lǐ)整體體系。第二階段審查核定是正式的證明(míng)性審查核定，會(huì)做出符合标準核定。整個兒流程需求一定時(shí)間，大(dà)約隻消1個半月到(dào)2個月。因爲這(zhè)個，和(hé)其它證明(míng)性審查核定項目相形，SA8000在時(shí)間上(shàng)十分有優勢。經過證明(míng)後可在中國國度證明(míng)許可監督管理(lǐ)委員會(huì)官方網站(zhàn)查問。
總而言之，SA8000标準對(duì)我國公司來(lái)說是一種挑戰，同時(shí)也(yě)是我國公司進入了(le)國際市場的“通行證”，假如沒有這(zhè)張“通行證”，恐怕連國際市場的廣大(dà)寬闊海洋都沒見過，就被拒之于岸上(shàng)，施行SA8000證明(míng)一準是一種發展方向，是我國公司真正走向世界的動力，我們召喚國内公司像積極施行ISO9000證明(míng)那樣子，把更多的視(shì)線也(yě)投入到(dào)SA8000證明(míng)中來(lái)，适合國際的步伐，成功實現(xiàn)我國公司的各個方面進步提高(gāo)!