EICC标準中健康與安全有哪些(xiē)方面?

 行業新聞    |      2019-01-11

  EICC 的願景是通過運用(yòng)高(gāo)标準爲所有參與ICT 供應鏈制造的企業帶來(lái)更好(hǎo)的社會(huì)、經濟和(hé)環境方面的效益,其中也(yě)爲顧客和(hé)供應商帶來(lái)更高(gāo)的效率和(hé)生産力,同時(shí)改善了(le)工(gōng)人的工(gōng)作(zuò)環境、促進當地的經濟發展和(hé)環保。而工(gōng)作(zuò)場所中的健康與安全問題對(duì)企業是很(hěn)重要的,下(xià)面冠智達就給你(nǐ)解決一下(xià):EICC新标準中健康與安全有哪些(xiē)方面?

 

RBA(EICC)

  1 、職業安全

  應通過正确的設計(jì)、工(gōng)程和(hé)管理(lǐ)控制、預防性維護和(hé)安全工(gōng)作(zuò)流程(包括上(shàng)鎖/挂牌)以及持續的安全培訓來(lái)控制員工(gōng)可能(néng)遇到(dào)的潛在安全危險(如電器和(hé)其他(tā)能(néng)源、火、車輛及墜落危險)。如果無法通過上(shàng)述方式有效控制危險,應爲員工(gōng)提供适當的、保養良好(hǎo)的個人防護裝備和(hé)有關上(shàng)述危險可能(néng)導緻風(fēng)險的教育資料。應鼓勵員工(gōng)提出安全疑慮。 對(duì)于存在嚴重 EHS 風(fēng)險的工(gōng)廠(chǎng),EHS 專業審核師将被增加到(dào)審核小(xiǎo)組,以便對(duì)這(zhè)些(xiē)政策 、計(jì)劃和(hé)績效進行專業核查。

  2、應急準備

  将确定并評估潛在的緊急情況和(hé)事(shì)件,并通過實施應急方案和(hé)響應程序最大(dà)程度地減少它們的影響,包括:應急報(bào)告、員工(gōng)通知(zhī)和(hé)撤離程序、工(gōng)人培訓和(hé)演練、适當的火警探測和(hé)滅火裝置、充足的出口設施和(hé)恢複計(jì)劃。此等計(jì)劃和(hé)程序應重點關注如何最大(dà)程度地減少對(duì)生命 、環境和(hé)财産的影響。

 

  3、工(gōng)傷和(hé)疾病

  應當制定程序和(hé)體系來(lái)預防 、管理(lǐ)、跟蹤和(hé)報(bào)告職業傷害與疾病,包括以下(xià)規定:

  a)鼓勵工(gōng)人報(bào)告;

  b)歸類和(hé)記錄傷害和(hé)疾病案例;

  c)提供必要的治療;

  d)調查案例并執行糾正措施以消除類似情況;

  e)協助工(gōng)人返回工(gōng)作(zuò)崗位。

 

  4、工(gōng)業衛生

  應當識别、評估并控制化學、生物及物理(lǐ)等因素給工(gōng)人帶來(lái)的危險。必須使用(yòng)工(gōng)程或管理(lǐ)方面的控制措施來(lái)控制過度暴露。當無法通過這(zhè)些(xiē)措施充分控制危險時(shí),應當通過适當的個人防護裝備計(jì)劃來(lái)保護工(gōng)人健康。

 

  5、強體力型工(gōng)作(zuò)  

  應當識别、評估和(hé)控制工(gōng)人暴露在重體力工(gōng)作(zuò)危險下(xià)的程度 ,包括人工(gōng)搬運/裝卸材料和(hé)舉重物或重複搬舉、長時(shí)間站(zhàn)立以及高(gāo)度重複或強力的裝配工(gōng)作(zuò)。

 

  6、 機器防護   

  應當對(duì)生産機械和(hé)其他(tā)機械進行評估,看(kàn)是否存在安全危險。應當爲可能(néng)對(duì)工(gōng)人造成傷害的機械提供物理(lǐ)防護裝置、聯鎖裝置和(hé)屏障,并正确地進行維護。

 

  7、公共衛生、飲食和(hé)住宿   

  應向工(gōng)人提供幹淨的盥洗室設施、飲用(yòng)水(shuǐ)和(hé)衛生的食品配制、存儲和(hé)用(yòng)餐設施。組織或職業介紹所提供的工(gōng)人宿舍應保持幹淨、安全,并提供适當的應急出口、洗浴熱水(shuǐ)、充足的供暖和(hé)通風(fēng)、合理(lǐ)的個人空(kōng)間以及合理(lǐ)的出入權利。

 

  8、健康與安全溝通

  企業應向工(gōng)人提供适當的工(gōng)作(zuò)場所健康與安全培訓,培訓應使用(yòng)工(gōng)人的主要語言。應在工(gōng)廠(chǎng)清晰地公布與健康與安全相關的信息。

 

  冠智達是一家通過認證認可協會(huì)自(zì)願性備案的專業管理(lǐ)顧問公司,公司顧問師均具備良好(hǎo)的教育背景,擁有IRCA.SAI等主任評審員資格,輔導過歐美(měi)資、台資、港資、日資、合資等多種類型的企業。熟悉各類企業不同的管理(lǐ)模式及工(gōng)作(zuò)習慣,能(néng)夠運用(yòng)相應的語言與工(gōng)廠(chǎng)各階層人員進行溝通,起到(dào)良好(hǎo)的橋梁作(zuò)用(yòng)。